にほんご BRIDGE|外国人材の定着と成長を、日本語教育で支援します。育成就労制度対応・現場で使える日本語研修プログラム

育成就労制度とは

企業と外国人材の双方にメリットのある制度です

✓ 企業側のメリット

  • 必要な人材を確実に採用・育成できる
    制度に基づいた日本語教育で、現場対応力のある人材に
  • 法的要件をクリア
    100時間講習義務の確実な達成をサポート
  • 採用の幅が広がる
    外国人材を戦力にするためのサポート体制完備
  • 長期的な人材定着
    早期からの日本語スキル向上で離職率低下

✓ 対応内容

  • 100時間講習プログラム
    入口N5から出口N4レベルまで、体系的に育成
  • 就労現場の日本語
    挨拶・安全確認・緊急連絡など、すぐに使える表現
  • オンライン + 対面
    企業の業務スケジュールに合わせた柔軟な実施
  • 進捗管理・レポート
    毎回の出席・習熟度報告で、目標達成を可視化

100時間日本語プログラム

企業に応じたカスタマイズで最適な学習環境を実現

初級

入国後講習
100時間プログラム

育成就労制度対応の標準プログラム。入口N5相当から、出口N4相当までの日本語スキルを段階的に習得します。

  • 挨拶・自己紹介
  • 安全確認・緊急連絡
  • 生活日本語(病院・役所・買い物)
  • 報告・連絡・相談の表現
  • 実践的なコミュニケーション
柔軟対応

企業カスタム
プログラム

大人数・高頻度・訪問授業など、企業の要望に応じてフルカスタマイズ。週3回以上での集中学習にも対応します。

  • 企業規模に合わせた対応(20名以上も可)
  • 週の日数・時間を柔軟に設定
  • 業界別・職種別の専門用語対応
  • 毎回の出席・習熟度レポート
  • 目標達成度の可視化
受講形式:双方向同時型オンライン / 対面 / ハイブリッド対応
スマホ1台で全国どこからでも受講可能。業務終了後の夜間・休日に合わせた時間設定もできます。

講師紹介

登録日本語教員による信頼の指導

日本語教室のようす。講師がホワイトボードに「〜です」「〜ます」などを書き、外国人の学習者3人が席から見ている。

登録日本語教員

にほんご BRIDGE 講師

専門分野
日本語教育
経歴
• 埼玉大学日本語センター 非常勤講師
• 群馬大学グローバルイニシアチブセンター 非常勤講師
• インドネシアの観光専門学校での日本語教授歴
• 日本国際協力センター(JICE)(厚生労働省より受託の外国人就労・定着支援研修)登録講師
• 登録日本語教員資格
特徴
大学での学習者指導に加え、海外での実務経験を活かし、文化的背景を理解した指導を展開。企業向けの就労日本語に特化しており、即戦力になる人材育成を実現します。

研修カスタマイズ

企業のニーズに合わせた最適な研修設計

📱 オンライン研修

Zoomなどのプラットフォームで、全国どこからでも受講可能。業務スケジュールに合わせた時間帯(夜間・休日対応)で、地方の工場や農場でも実施できます。

🏢 対面 / 訪問授業

企業の教室やオフィスでの直接指導も可能。群馬県とその周辺地域での訪問授業も承ります。

💼 就労現場向け日本語

安全確認・緊急連絡など、実務で必要な表現に特化。業界別の専門用語対応も可能です。

📊 進捗管理・評価

毎回の出席・習熟度をレポート化。目標達成度を可視化し、企業との連携を強化します。

料金プラン

育成就労制度の日本語講習に対応しています

育成就労では、2つの講習が必要です

① 入国後講習
A1相当・100時間以上
就労開始前に、集中して実施します。
② 就労期間中の講習
A2目標・100時間以上
就労開始から3年かけて実施します。働きながら、少しずつで構いません。

下記の月額プランは②に対応しています。オンライン(リアルタイム双方向)で、 業務の合間に無理なく続けられる形でご提供します。 ①の集中プログラムもご相談に応じます。

Light Plan
ライトプラン
¥40,000〜
月 / 週1回・〜4名
②100時間まで 約30か月
  • 週1回・50分授業
  • 最大4名まで
  • 出席・習熟レポート
  • オンライン実施(Zoom等)
  • 業種別カリキュラム対応
  • 訪問授業オプション
Premium Plan
プレミアムプラン
お見積り
人数・頻度・内容により変動
週3回なら ②100時間まで 約10か月
  • 週3回以上・時間も柔軟に設定
  • 対面20名・オンライン10名まで
  • 出席・習熟レポート
  • オンライン実施(Zoom等)
  • 業種別カリキュラム対応
  • 訪問授業オプション対応
💡 育成就労制度の育成義務(②就労期間中の講習)に対応しています。 出席記録・実施報告書の発行にも対応。①入国後講習(集中)および 受講者20名までのクラス編成もご相談ください。

外国人材の育成について
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